聯合報刊出了一個有趣的調查(103.08.28)
兩大世代對看，我認為關鍵就在於對"負責"的概念有所不同。
我個人解讀"負責"分為兩種層次，一種是我自己負自己認知的責任，另一種是負期望的責任。
二十多年前找工作被教育有一份工作不容易，就是要多做一點，合理的要求是訓練，不合理的要求磨練，上司會用未來期望教育部屬，大家那時好像都認為理所當然，所以老闆沒下班自己也不敢下班，會被認為不負責任，因為老闆總會找出一堆事問你最完沒。
但是當社會轉向多元自我發展、尊重創意的時候，新世代人就不會這麼想，人衡量生命的價值已經不純是工作，還有興趣、朋友、家庭等自己期望的需求，已經漸漸不太在乎所他人所"期望"的角色。
當然台灣薪資低也造就了個想法，人會在天秤上衡量，給這樣的錢，就做這樣的事，反正再找工作，這樣的惡性循環，普遍造成大家認知上年輕人留不住的感覺。
不過一代不如一代的想法好像都一直存在?
環境不一樣，比較點應該要有所不同吧!
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