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C型(Conscientious)，謹慎型，或是貓頭鷹型 ─能夠在現況中謹慎行事，以確保品質與精準

S型(Steadiness)，穩定型，或是無尾熊型 ─ 能與人合作，共同完成工作               

I型(Influence)，影響型，或是孔雀型 ─藉著對人的影響力或說服力來改變環境

D型(Dominance)，支配型，或是老虎型 ─ 藉著克服或反對以改變環境，得到成果。

從小到大我們都被教導要靠自己的力量出人頭地，成為我們想要成為的人，我們被告知，成功是努力與選擇來的。但這樣的說似乎是由結果論推為原因，可是成功應該有一種內在驅動的力量，就像大石頭從山坡上滾下來一般，驅動我們邁向前進之路，而人們內在共同點就是具備關鍵的性格特質。

要研究性格特質，市面上學習最快速的理論架構就是DISC。1920年由美國心理學家暨人類行為學家的馬斯頓博士（Dr. William Moullton Marston）研究提出DISC理論，在1928年的『常人之情緒』(Emotions of Normal People)一書中馬斯頓介紹了人格類型的基本概念，把人格特質分為兩種基本概念：主動和被動，接者又進一步把人生際遇歸納為兩種基本類型：順境與逆境。因此產生人類行為的四種象限：

榮格將「外向型」與「內向型」，再搭配「思維」與「情感」，及「感官」與「直覺」四種心理功能來考量，提出了簡易的八種性格類別的理論。這八種心理類型分別如下：

榮格主張每個人的內心世界，都擁有四種能力，而這四種功能，也成為後世許多人格特質測驗的理論基礎。這四種功能分別為「思維」與「情感」，以及「感官」與「直覺」，這二組對比性的心理功能，建構了一個完整的內心世界。

不論任何人，都同時具備四種心理功能，而非只具備其中的一種。只是這四種功能，有一種功能會特別發達並表現在外，也是影響了一個人的個性及行為的功能。反過來說，與表現在外的功能相對比的另一種功能則潛藏於「潛意識」裡，而另外二個對比性功能，則扮演輔佐功能的角色，協助表現在意識的功能。例如當「思維功能」引導一個人的個性和行為，「感官功能」與「直覺功能」就會從旁輔助，而相對的「情感功能」則留在潛意識區裡運作。

若要開始研究人格特質，一定要從榮格開始談起。榮格生於1875年，年輕時進入醫學院就讀，後來跳進精神醫學的領域，認為心理疾病的病患未被理解可以治療，而毅然投入心理治療的研究。

神經質(neuroticism)指的是容易感到壓力，無法在緊張的狀態下保持冷靜的人。他們擔心的事情很多，常常反覆思考剛剛發生的事及未來會發生的事。神經質反應出人們有多麼容易被激怒。代表人物是賈伯斯。

親和性(agreeableness)代表的是親和特質正向的一面，體現了慷慨、憐憫、溫暖和仁慈；親和性並不代表一個人容易被人利用、受人打擊，而是體現出人際間的溫暖。相反的，親和性低的人則會直接地表達自己的意見，不太在乎別人的感受。代表人物是德蕾莎修女。

外向性(extraversion)的特點是化多、熱心、開朗、精力充沛、合群的人，但有時行為也會有獨斷的狀況。外向性是最容易在人際互動中被注意到的特質。代表人物是吳宗憲。

嚴謹性(conscientiousness)的人總是喜歡預先計畫、喜歡秩序；具有責任感，但完全會依自己的原則進行；比較不會分心，也不會魯莽行事；在無法控制的情況下，成為完美主義和工作狂；極端嚴謹可能會被認定是拘謹、乏味的人。嚴謹性的代表人物是機器戰警。

開放性(openness)的特點是「對體驗抱持開放的態度」。具有高度開放性人喜歡質疑規範和傳統；他們喜歡展現創意且擁有生動的想像力。相反地，比較保守的人喜歡具體勝過抽象，熱愛已知大過未知。開放特質的代表人物是達文西。

五大人格特質(Big Five Model)，是目前規模最大且最為嚴謹的性格特質分類系統，由Costa and McCrae (1989)所採取的分類構面較被學者接受並廣泛應用。

老祖宗講：「察顏觀色」，就是想掌握從外在表現出來的行為，來找人的心中的想法，甚至找出人的慣性，以推測未來的行為模式，這種直覺的方法，也就慢慢成為對人觀察後描述的主題─性格一詞。從小看到小朋友的行為，家長總是很容易評論：這個小朋友個性很倔強、那個小朋友性格很霸道等。

一個生活平庸的人帶著對命運的疑問去拜訪禪師，

他問禪師：「您說真的有命運嗎？」「有的。」禪師回答。