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通常大家都會想辦公室人員什麼時候換工作比較好?根據以往的經驗,固定上班族會想換工作的時第一都是在農曆過年前開始探尋新工作的可能性,在領完年終獎金,過年後即到新公司報到;而舊人走後,企業開始新一輪的招聘行動時間大約二個月,如此業界開始第一波換工作大洗牌大概到五月底,這一段求職者會直接換工作,因為工作需求變多,求職者較少有年終獎金損失的議題。

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民國80年代,那時找工作還是要從報紙刊登求職才得知訊息的年代,招募人員總在周六日刊登報紙廣告,過去在知名企業作招聘時,一天收百封以上履歷表是家常便飯。每當收到履歷表要經歷拆信封、整理、送到需求單位、篩選、約面試時間、打電話的流程,而且那時手機流行是大哥大的年代,一般求職者都留家中電話,往往還要晚上帶回履歷表打電話。

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面試者宣稱錄取與否是決定於應徵者的資格與工作經驗,這句話似乎是天經地義,但在實務上則是不一定。

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